為進(jìn)一步提升隊(duì)伍凝聚力和履職力，全面推進(jìn)2021年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，1月7日至8日，鎮(zhèn)江公司組織召開2020年度干部述職會(huì)。鎮(zhèn)江公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部參加會(huì)議，黨總支書記、董事長李菁楠主持會(huì)議。

      會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了述職，圍繞2020年度重點(diǎn)工作的完成情況、工作中存在的問題及2021年的工作規(guī)劃向公司進(jìn)行匯報(bào)。用實(shí)績“說話”，用數(shù)據(jù)“報(bào)賬”，各部門負(fù)責(zé)人從業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理到個(gè)人自身方面，詳實(shí)地展現(xiàn)了一年的工作成績和亮點(diǎn)特色，并結(jié)合公司2021年擴(kuò)產(chǎn)增效的戰(zhàn)略規(guī)劃，對下一步工作提出具體提升方向和落地措施。領(lǐng)導(dǎo)班子分別對各部門2020年度業(yè)績情況、存在不足進(jìn)行了客觀評價(jià)，并對后續(xù)工作開展提出了明確的要求。

      李菁楠對公司、各部門一年來在改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效，為公司穩(wěn)健發(fā)展中所付出的努力和取得的成績表示充分肯定，并結(jié)合公司2020年經(jīng)營情況，就公司各部門的述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對干部建設(shè)工作提出新的期望和要求。
李菁楠指出，在過去的一年，公司全體干部職工積極應(yīng)對困難與機(jī)遇并存的復(fù)雜情況，奮力共建、化危為機(jī)，較好的完成了年度目標(biāo)任務(wù)。新的一年，面對更加復(fù)雜的外部環(huán)境和行業(yè)形勢，公司干部職工要深刻認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，邁好“十四五”開局第一步。

      李菁楠強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要?jiǎng)哿ν模_新局，譜新篇，做到“再解放、再出發(fā)、再攀高”，以擁抱變化的心態(tài)、迎接變化的狀態(tài)、適應(yīng)變化的能力，聚集優(yōu)勢資源，搶抓機(jī)遇，爭做“學(xué)習(xí)型”干部，爭當(dāng)“高效蓄電池”，切實(shí)提升工作本領(lǐng)。

      正視差距練內(nèi)功，堅(jiān)定信心促發(fā)展。2021年是“十四五”的開局年，對鎮(zhèn)江公司和全體干部職工提出了更高的要求。鎮(zhèn)江公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)全體職工再接再厲、乘勢而上、勇于創(chuàng)新，不斷突破難題和瓶頸，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為公司的二次騰飛、二次發(fā)展凝聚新力量，助力公司再創(chuàng)新的輝煌。